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Home 企業社會責任

 

發展永續環境
(一)公司致力於提升各項資源之利用效率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料之情形。
     本公司廢料已委由合法廢棄物清除許可機構負責回收再利用。

(二)公司依其產業特性建立合適之環境管理制度之情形。
     本公司依公共安全建築法規、消防法規、勞工衛生安全法規、廢棄物清理法等維護工作環境及自然環境並依法申報。

(三)設立環境管理專責單位或人員,以維護環境之情形。
     本公司已設有專責人員,負責管理空氣污染、廢水、廢棄物、毒化物環境之管理,以維護環境管理相關作業。

(四)公司注意氣候變遷對營運活動之影響,制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略之情形。
     本公司配合政府政策,公司內部實行節能減碳策略。
 
維護社會公益
(一)公司遵守相關勞動法規及尊重國際公認基本勞動人權原則,保障員工之合法權益及雇用政策無差別待遇等,建立適當之管理方法、程序及落實之情形。
    本公司遵守勞動法規及主管機關規定,並訂定相關管理辦法及內部控制制度,以保障員工權益,並依規定成立職工福利委員會,另外投保員工團體保險,定期召開勞資會議,與員工進行勞資雙向溝通。

(二)公司提供員工安全與健康之工作環境,並對員工定期實施安全與健康教育之情形。
    本公司每年定期實施員工健康檢查及勞工安全衛生宣導、防災及消防演練。

(三)公司建立員工定期溝通之機制,以及以合理方式通知對員工可能造成重大影響之營運變動之情形。
    本公司定期召開勞資會議,與員工進行勞資雙向溝通問題,以獲得合理解決,另以電子郵件或公告方式,將公司重大政策或其他事項讓全體員工知曉。

(四)公司制定並公開其消費者權益政策,以及對其產品與服務提供透明且有效之消費者申訴程序之情形。
    本公司為保障消費者權益,對產品與服務提供透明且有效之消費者申訴管道,訂定產品客訴處理作業程序,以了解客戶需求,作為品質糸統改善之依據,並設置客戶服務免付費電話及電子郵件信箱,投保產品責任險,以維護消費者權益。

(五)公司與供應商合作,共同致力提升企業社會責任之情形。
    本公司訂有「供應商管理辦法」,定期對供應商進行評鑑,適時提出改善對策,以維護產品品質。
 
推動公司治理
(一)本公司依循上市上櫃公司治理實務守則之規定,強化董事會職能及發揮監察人功能,以提升公司營運透明度,保障投資人權益。

(二)本公司已成立薪資報酬委員會,以健全本公司董事、監察人及經理人薪資報酬制度,就本公司薪資報酬政策及制度與以評估,並向董事會提出建議,以協助董事會評估公司董事、監察人及經理人薪酬水準與公司經營績效之連結。

(三)本公司已建立公開資訊網路申報系統,由專人負責蒐集公司相關資訊,並定期或不定期依規定進行資訊揭露工作,以確保可能影響股東及利害關係人之資訊可即時允當揭露。

(四)本公司設有發言人及代理發言人,專責統一對外發佈公司相關資訊,與投資人及利害關係人保持暢通溝通管道。
 
 
 

 

 

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