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Home 公司治理 董事會 董事會成員多元化政策

董事會成員多元化政策之具體管理目標與落實情形

本公司採行「候選人提名制度」,董事候選人係由公司進行提名及資格審查,並由董事會決議通

過後,送請股東會選任之。依據「公司治理實務守則」第二十條,董事宜普遍具備執行職務所必

需之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標,董事會整體宜具備之能力如下:

1.營運判斷能力
2.
會計及財務分析能力
3.
經營管理能力
4.
危機處理能力
5.
產業知識
6.
國際市場觀
7.
領導能力
8.
決策能力
9.
風險管理知識與能力

董事會多元性

為強化公司治理並促進董事組成與結構之健全發展,董事會之組成應考量公司營運架構、業務發

展方向、未來發展趨勢等各種需求,並宜評估各種多元面向,例如:基本組成、專業經驗、專業

知識與技能。本公司現任董事會由11位董事組成、包含3位獨立董事及8位非獨立董事,董事成員

組成具有法律、商務、財務、會計、醫藥、行銷及經營管理等不同專業領域。本公司注重董事會

成員組成之性別平等,目前董事會成員女性占36%(4),男性占64%(7)

董事會成員落實多元化情形

現任董事會由11位董事組成,董事擁有上市櫃公司之經營企業管理實務,除均具備領導決策、危

機處理及國際市場觀外,其中3位獨立董事,方鳴濤獨立董事為崇法國際商務法律事務所所長、

沈文淇獨立董事為宜特科技股份有限公司資深會計經理、凌鎮光獨立董事為永儲股份有限公司總

經理,分別具有法律實務、財務會計及營運管理判斷等專業。另8位董事具有商務、醫藥、產業知

識、行銷及營運判斷等專業能力。董事會基本組成如下:

 

本公司多元化政策之具體管理目標與達成情形

 

管理目標

達成情形

兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一

達成

獨立董事任期未逾3

達成

適足多元之專業知識與技能

達成

女性董事席次逾董事席次三分之一

達成

 

職稱

姓名

擔任獨立董事時間

3年以下

3-9

獨立董事

方鳴濤

 

沈文淇

 

凌鎮光

 

  

 

 


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